避免行銷中的「噪音」並專注於實質內容

蘋果對美國文化做出了許多貢獻:iPhone;蘋果電腦;最後但並非最不重要的一點是,一些和平與安靜。它是少數幾家不會過度溝通的公司之一,相反,它保持著一種低調的神秘氣氛。沒有「喧鬧」的行銷 活動。沒有秘密被洩漏。

有關蘋果項目的公開資訊的缺乏只會增加圍繞並專注於實  其產品發布和廣告活動的熱烈討論。

這並非偶然。亞歷克斯·坎特羅維茨 新加坡電話號碼庫 (Alex Kantrowitz)在他的書《永遠第一天:科技巨頭如何計劃永遠保持領先地位》中報告說,蘋果員工可能會因為洩露最輕微的內部細節而被解僱。通常,蘋果員工沒有太多可以洩漏的資訊;致力於新產品功能的工程師通常對整個產品知之甚少。

 

新加坡電話號碼庫

 

「他們控制資訊的能力值得稱讚,」蘋果公司員工馬克·米諾 (Marc Minor) 告訴坎特羅維茨。

但蘋果的做法是“只有在一定程度的良好廣告後才能解鎖的遊戲”,Madwell策略師瑪麗·埃爾古爾 (Mary Ergul) 告訴《Built In》——而且產品也是好的。自1984 年推出具有里程碑意義的超級盃廣告推出 Macintosh 以來,Apple 一直在發布引人注目的頂級廣告和知名產品。

對於沒有這種傳統的公司來說,關閉與其說是一種駭客行為,不如說是一種被遺忘的良方。蘋果公司是一個例外,它證明了這條規則:在行銷中,沉默不是金。

傳統觀點認為,品牌應該在所有管道上分享「有價值的、相關的和一致的」內容。關鍵字:一致。

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從小店裡看去,沉默顯得不那麼神秘,更多的是令人困惑。埃爾古爾指出,這可能意味著該公司關閉,或「沒有時間、資源、金錢和合適的人才」來傳達強有力的訊息。

這就是為什麼在行銷中,溝通的停頓往往伴隨著廣泛的解釋。例如,2019 年,Miller Lite 在社群媒體上關閉了兩週,並提前投放了電視、影響者和社群媒體廣告,並解釋了原因。

「由於如此多的年輕飲酒者專注於手機,我們希望倡導一種不同的社交方式:真誠的、面對面的聯繫,最好在酒吧而不是 Miller Lite 上享受,」Miller 的 Anup Shah告訴 Campaign US。 “我們提醒人們,和朋友一起喝啤酒,或者米勒時間,才是真正最初的社交媒體。”

大多數公司需要更積極主動的行銷策略,而不是希望透過沉默來炒作。
這是一場富有創意的多通路廣告活動,也是向現實世界活化的轉變,同時也是一種沉默。

大多數公司,尤其是規模較小的公司,甚至不會嘗試關閉。例如,芝加哥公關和內容行銷公司Propllr的執行長 Josh Inglis告訴《Built In》,新創公司「需要定期接觸當前和潛在客戶」 。 “我很難看出沉默對他們有什麼好處。”

大多數公司需要更積極主動的行銷策略,而不是希望透過沉默來炒作。正如行銷陳詞濫調所說,他們需要“消除噪音”,並傳達他們的訊息。

但這比聽起來更複雜。

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圖:ShutterStock
「噪音」的悖論
Bombora首席行銷長 Marc Johnson表示:“噪音基本上是任何人持續接觸到的大量銷售和行銷訊息。”

約翰遜說,2007 年,一般人每天看到大約 5,000 個廣告,自那以後,有些人估計這個數字已經翻了一番。

什麼是噪音行銷?
噪音行銷是指任何分散品牌整體訊息的行銷活動或訊息。 「吵雜」可以指太多的行銷電子郵件、社群媒體上太多的廣告或太多的電視廣告,人們認為這些廣告淹沒了並且有點煩人。這種行銷策略實際上可能會讓消費者遠離你的品牌。
僅入站電子郵件就已導致電子郵件幾乎無法使用——Slack 公司目前估值 180 億美元,其之所以能夠起飛,部分原因在於其軟體解決了電子郵件超載的問題。

約翰遜說,「找到重要的電子郵件真的很難」。 “行銷自動化工具…讓攻擊人們的收件匣變得更加容易。”

其他管道的行銷訊息也變得異常密集。這就是為 前 12 名潛在客戶培育軟體可達成更多交易 什麼行銷人員不斷測試新管道的部分原因,當 Facebook 的廣告過於吵雜時,他們會跳到 TikTok,然後又從 TikTok 跳到誰知道在哪裡。

但是,當行銷訊息就是噪音時,行銷人員如何區分他們的訊息和噪音呢?

根據埃爾古爾的說法,這是一個正方形和長方 艾鉛 的例子。所有噪音都是行銷,但並非所有行銷都算是噪音。

噪音是一個由兩部分組成的問題:約翰遜所說的「銷售和行銷工業綜合體」產生的過多資訊;事實上,其中許多訊息幾乎是相同的。

“行銷自動化工具…讓攻擊人們的收件匣變得更加容易。”

「每個類別都有一個陳腔濫調,」埃爾古爾說。 「因此,在汽車保險中,你會看到很多吉祥物;在運動方面,你會看到很多名人運動員;有了快餐,你會在 Twitter 上看到很多尖酸刻薄的內容。

對埃爾古爾來說,消除噪音意味著創造出在同類產品中脫穎而出的訊息。

成功地做到這一點不僅可以提高用戶參與度,還可以提高內部士氣。

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